理念組織とは？
「事業の永続」そして、「企業文化の構築」に不可欠な「理念経営」について学ぶ、 管理職・リーダー向け研修です。
「理念が重要」優秀な経営は口を揃えて、そう言います。
しかし、なぜ、 企業にとって理念が、それほどまでに重要なのでしょうか？
企業における、全ての行動の原点は「理念」にあります。
また、会社の成功を決める最も大きな要因は「企業文化や習慣にある」と言われます。
この研修では、理念を土台とした強い組織づくりに必要な「5つの要素」を身につけていただきます。
研修への参加で得られること
- 理念経営の目的と意味
- 業績向上に最低限必要な4つのこと
- 「理念経営」がもたらす4つの効果
- 人が辞めない会社をつくるには「◯◯」の覚悟が必要
- 企業の成長を左右する「企業文化」のつくり方
- 組織の成功循環モデル（「グッドサイクル」と「バッドサイクル」）
- 理念を共有・浸透させるための4ステップ
- 理念浸透の2つのポイント
- 組織を強くする「マネジメントポリシー」
- 「企業文化」という見えない最強の資産
- などなど
こんな方におすすめ
- これから理念経営に取り組んでいきたい
- 理念はつくったが、なかなか浸透していかない
- 経営における「理念の使い方」を知りたい
- 良い企業文化をつくる方法を知りたい
- メンバーの価値観を揃えていきたい
お伝えする内容
- 理念経営の目的、意味、意義、重要性
- 企業の成長を左右する「企業文化」
- 念を共有・浸透させるための4ステップ
- 組織を強くする「マネジメントポリシー」
※ディスカッション・ワークを中心に進めていきます
※講義内容は急遽変更になる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
